人(ren)尽(jin)其才(cai)(cai)(cai)——人(ren)有长短，不分大(da)小，德才(cai)(cai)(cai)兼顾，内(nei)外兼收。知人(ren)善任，人(ren)尽(jin)其才(cai)(cai)(cai)。慧眼识才(cai)(cai)(cai)，热(re)心爱才(cai)(cai)(cai)，气度(du)用才(cai)(cai)(cai)，胆(dan)略举才(cai)(cai)(cai)，胸怀容才(cai)(cai)(cai)。深入(ru)(ru)发掘每(mei)个员工身上的闪光点，充分发挥每(mei)个员工的长处，最大(da)限度(du)的整合企(qi)业(ye)的人(ren)才(cai)(cai)(cai)资源，为企(qi)业(ye)的持(chi)续发展(zhan)提(ti)供强劲的动力，推(tui)动企(qi)业(ye)步入(ru)(ru)健康发展(zhan)的快(kuai)车道。

才(cai)尽(jin)其用——因其材(cai)以取之(zhi)，审其能(neng)以任之(zhi)，用其所长，掩其所短。知人善任，唯才(cai)是举，适才(cai)适岗(gang)，适岗(gang)适酬(chou)。以敏锐的(de)(de)洞察力，发现每一(yi)位(wei)员工的(de)(de)个性特点，做到量(liang)才(cai)而用，将人才(cai)放在(zai)最(zui)合适的(de)(de)位(wei)置上，把员工的(de)(de)优(you)势应用到最(zui)适合的(de)(de)工作(zuo)中(zhong)，使贤者在(zai)其位(wei)，能(neng)者在(zai)其职(zhi)，各(ge)安其职(zhi)，扬长避短，各(ge)尽(jin)其才(cai)。